Curo helpt wervingsbureaus kandidaten te beoordelen met gestructureerde AI-gesprekken en genereert automatisch klantklare rapporten. Zodat u minder tijd schrijft en meer tijd plaatst.
Wervingsbureaus hebben geen trackingprobleem. Elke degelijke ATS kan kandidaten volgen. Waar bureaus mee worstelen, is de beoordelingslaag: de telefoongesprekken, de aantekeningen, het schrijfwerk, de klantgerichte rapporten.
Dat is het deel dat Curo oplost. Gestructureerde AI-gesprekken, competentiescoring op een 5-tier bewijsraamwerk en een klantklaar rapport gegenereerd zodra een kandidaat zijn sessie afrondt.
Alle platform functies bekijkenStuur kandidaten een unieke link. Curo leest hun cv en voert een gestructureerd gesprek op maat. U ontvangt een volledig intelligence rapport wanneer ze klaar zijn. Geen handmatige aantekeningen.
Elke kandidaat wordt beoordeeld op een consistent 5-tier bewijsraamwerk. Vergelijk objectief over kandidaten heen en presenteer verdedigbare beoordelingen aan uw klanten.
Elk rapport is opgemaakt om direct naar klanten te sturen, met een samenvatting, competentiescores, belangrijkste prestaties en een kant-en-klare pitchparagraaf geschreven door Curo.
Drie kandidaten op de shortlist voor een rol? Vergelijk ze naast elkaar op elke competentie. Presenteer uw klant een duidelijke, datagestuurde shortlist.
De meeste wervingssoftware is gebouwd voor het bijhouden van kandidaten in een pipeline. Curo is gebouwd voor het beoordelen van kandidaten. Het voert gestructureerde AI-gesprekken, scoort competenties op een 5-tier bewijsraamwerk en genereert klantklare rapporten. Precies het deel van het proces waaraan wervingsbureaus de meeste tijd handmatig besteden.
Nee. Curo werkt naast uw ATS. Uw ATS volgt kandidaten. Curo beoordeelt ze en produceert het intelligence rapport. De twee tools bedienen verschillende delen van uw workflow.
Curo geeft u gestructureerde, op bewijs gebaseerde kandidaatrapporten om aan klanten te presenteren, niet alleen een cv en een samenvatting van een telefoongesprek. Klanten die een gedetailleerd competentierapport met een duidelijke aanbeveling kunnen zien, vertrouwen uw inzendingen meer.
Ja. Curo is ontworpen voor wervingsteams. Meerdere recruiters kunnen hun eigen vacatures, kandidaten en rapporten beheren onder één bureauaccount.
U kunt uw eerste kandidaat assessment starten binnen minuten na aanmelden. Geen implementatie, geen training vereist. Maak een vacature aan, stuur een kandidaat zijn intake-link en zijn rapport is klaar wanneer hij klaar is.
Ja. Omdat Curo elk gesprek afstemt op de specifieke rol en competenties die u definieert, werkt het even goed voor executive search, technische werving, finance, HR en elk ander specialisme.
Gratis proefperiode. Geen creditcard vereist. Start vandaag met uw eerste kandidaat assessment.